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Veranstaltung Einführung in die Mediation für Fachkräfte aus dem Netzwerk Frühe Hilfen und Erwachsenenbildung, für Lehrkräfte und pädagogische Fachkräfte

Inhalte:- Einführung in das Mediationsverfahren

- Grundprinzipien im Mediationsverfahren

- Mediationsphasen und Grundstrukturen

- Besonderheiten (z.B. Mehrwegemediation)

- Übungen

- Mediationsvereinbarung

- Zusammenfassung und Perspektiven

Zeitrahmen: Die Einführung in Grundlagen und Voraussetzungen des Mediationsverfahrens und mögliche praxisrelevante Bausteine für Fachkräfte in psycho-sozialen Arbeitsfeldern findet in zwei jeweils vierstündigen Seminareinheiten statt.

1. Mediation (lat.: Vermittlung) ist ein aktiv kommunikatives und methodisches Verfahren in der Begleitung von Konflikten und Krisensituationen. Ausgehend von der Grundannahme nach Carl Rogers, dass jeder Mensch die Möglichkeit hat, eigene Konflikte, Wünsche und Interessen zu erkennen, zu benennen und zu vertreten, bietet die Mediation die methodischen Voraussetzungen zur praktischen Umsetzung.
Mit der Unterstützung der allparteilichen Mediatorin können stabile Vereinbarungen erarbeitet werden, die den Bedürfnissen und Interessen der Beteiligten entsprechen und positiv umgesetzt werden können.
Die Mediatorin ist als neutrale Gesprächsleiterin für den methodischen Ablauf und die Einhaltung der vereinbarten Gesprächsregen zuständig. Durch methodische Vielfalt erweitert sie für die Klienten die Möglichkeiten, eigene Optionen und Wege zu erkennen und in den Lebensalltag einzuordnen.

2. Grundprinzipien im Mediationsverfahren

- Rahmenbedingungen im Mediationsverfahren

- Beteiligte im Mediationsverfahren (Aufgaben und Verantwortlichkeiten)

- Kommunikationsregeln im Mediationsverfahren

3. Mediationsphasen:

Ellipse: 1.Phase:
Erläuterung des Verfahrens und Abschluß des Mediationsvertrages